Acest site foloseşte cookies. Prin navigarea pe acest site, vă exprimaţi acordul asupra folosirii cookie-urilor. Citeşte mai mult...

De ce au bărbaţii nevoie de femei? Un răspuns surprinzător

Iulie 24, 2013 9:49 pm 0 comentarii

Bărbaţii au nevoie de femei în viaţa lor, şi nu doar din motive biologice.

Adam Grant, profesor la Wharton School în cadrul Universităţii Pennsylvania şi totodată autorul cărţii „Give and Take: A Revolutionary Approach to Success”, dezvăluie cum influenţează femeile bărbaţii în cadrul unui articol publicat în ziarul New York Times în care arată cele mai noi descoperiri ale ştiinţei:

„Ce-i face pe unii bărbaţi mai zgârciţi şi pe alţii mai generoşi? Ce l-a motivat pe Bill Gates, spre exemplu, să ofere daruri filantropice în valoare de peste 28 de miliarde de dolari, pe când alţi miliardari nu au vrut să renunţe la prea mulţi bani din averile lor uriaşe?

Noi dovezi oferă un răspuns surprinzător. Simpla prezenţă a unui membru în familie de sex feminin – chiar şi a unui bebeluş – poate fi suficientă pentru a stimula bărbaţii să devină generoşi.

Într-un nou studiu provocator, cercetătorii Michael Dahl, Cristian Dezso şi David Gaddis Ross au analizat generozitatea şi ce o inspiră în rândul bărbaţilor înstăriţi. În loc să analizeze banii donaţi către organizaţiile caritabile, cercetătorii au analizat de ce unii şefi de companii îşi plătesc angajaţii mai generos decât alţii. Oamenii de ştiinţă au analizat salariile pe care şefii a peste 10.000 de companii din Danemarca le-au oferit angajaţilor lor de-a lungul unui deceniu.

În mod interesant, şefii companiilor îşi plăteau angajaţii mai puţin după ce deveneau tătici. În medie, atunci când şefii aveau un copil, plăteau cu 100 de dolari mai puţin pe an per angajat. Cercetătorii scriu că „pentru a fi un bun furnizor, este firesc ca un bărbat şef de companie să păstreze resursele companiei pentru el şi familia sa, în dauna angajaţilor”.

Totuşi, datele nu erau atât de simple. Atunci când echipa profesorului Dahl a analizat datele mai atent, schimbările în salariu depindeau de sexul copilului şefului companiei. Astfel, salariile erau reduse atunci când şeful avea un băiat, însă nu atunci când aveau o fată.

Aparent, fetele „înmoaie” taţii şi evocă tendinţe de îngrijire. Cercetătorii speculează că pe măsură ce periem părul fetelor şi le ducem la cursuri de dans, devenim mai blânzi, mai empatici şi mai orientaţi către ceilalţi.

De atlfel, există studii efectuate în SUA ce arată că politicienii americani ce au fete tind să voteze mai liberal; acelaşi lucru este valabil în rândul bărbaţilor alegători din Marea Britanie ce au fete. „Un tată preia câteva din preferinţele fiicei sale”, argumentează cercetătorii Andrew Oswald de la Universitatea Warwick şi Nattavudh Powdthavee de la Universitatea York. În cazul şefilor de companiei, acest impuls de empatie stimulat de fiica sa ar putea fi explicaţia pentru impulsurile mai generoase către angajaţi ce reduc tentaţiile de a reduce salariile.

Este posibil ca apropierea de bebeluşii de sex feminin să stimuleze o generozitate sporită? Alte studii, din mai multe domenii, sugerează că acest lucru este adevărat – şi că efectul nu este limitat la fete. Un exemplu util este oferit de o serie de studii efectuate de psihologul Paul Van Lange de la Universitatea Liberă din Amsterdam. Pentru a afla ce motivează lumea să fie generoasă, profesorul Van Lange şi colegii săi au conceput un joc în care peste 600 de persoane făceau alegeri despre împărţirea resurselor cu o persoană pe care nu o cunoşteau şi pe care nu aveau să o mai vadă vreodată. Participanţii aveau de ales între aceste două opţiuni:

  • Tu primeşti 25 de dolari şi partenerul tău primeşte 10 dolari
  • Tu primeşti 20 de dolari şi partenerul tău primeşte 30 de dolari

Prima opţiune este cea egoistă – tu reclami cea mai mare parte a resurselor. Cea de-a doua opţiune este mai generoasă, pentru că implică sacrificarea unei sume mici (5$) pentru a creşte beneficiile partenerului cu o sumă mult mai mare (20$).

Jucătorii au exprimat o preferinţă constantă în fiecare dintre cele nouă runde ale jocului. Datele arătau că jucătorii care făceau alegeri mai generoase aveau mai mulţi fraţi şi surori. Cei ce dăruiau aveau, în medie, doi fraţi sau surori, pe când ceilalţi aveau, în medie, 1,5 fraţi şi surori. O familie mai mare înseamnă mai multă împărţire, ceea ce pare să predispună oamenii spre generozitate.

De asemenea, sexul conta. Datele arătau că era cu 40% mai probabil ca persoanele generoase să aibă surori decât persoanele care făceau alegeri mai egoiste. Între cele două grupuri nu se înregistra nicio diferenţă în numărul de fraţi; numărul total de surori prezicea generozitatea unei persoane, nu numărul de fraţi şi surori. De asemenea, echipa profesorului Van Lange a indicat alt studiu ce arăta un lucru inedit: cu cât un tată avea mai multe surori, cu atât petrecea mai mult timp crescându-şi proprii copii. Aşadar, după ce cresc în preajma surorilor, bărbaţii care au oportunitatea de a fi generoşi sunt mai predispuşi să fie.

Specialiştii în ştiinţe sociale cred că actele empatice şi protectoare ale surorilor se „transmit” şi la fraţii lor. De exemplu, studiile efectuate de psihologul Alice Eagly la Universitatea Northwestern demonstrează că femeile tind să dăruiască mai mult şi să fie mai ajutătoare în relaţiile apropiate decât bărbaţii. De asemenea, ar putea fi cazul că băieţii simt impulsul de a-şi proteja surorile. Studiile efectuate de profesorul Eagly arată că bărbaţii sunt mai predispuşi să ajute femeile decât să ajute bărbaţii.

Unii dintre cei mai generoşi bărbaţi din lume recunosc inspiraţia pe care o datorează femeilor din viaţa lor. Acum 20 de ani, când Bill Gates era pe cale să devină cel mai bogat om din lume, el a respins sfaturile ce-i recomandau să înfiinţeze o organizaţie caritabilă. Gates plănuia să aştepte 25 de ani până când să înceapă să-şi doneze banii, însă s-a răzgândit un an mai târziu. La trei ani distanţă, Gates era deja pe locul 3 în clasamentul celor mai generoşi filantropi din America. Între timp, el devenise tătic: avea o fetiţă.

Gates a comentat că două femei din viaţa sa – mama sa, Mary, şi soţia sa, Melinda – au jucat un rol esenţial în stimularea eforturilor sale filantropice. Mary „nu a încetat niciodată să mă preseze să fac mai mult pentru alţii”, recunoştea Gates într-un discurs ţinut la Universitatea Harvard. Momentul cheie a venit în 1993, cu puţin timp înainte să se căsătorească cu Melinda. La o nuntă, Mary a citit cu voce tare o scrisoare pe care i-a scris-o Melindei despre căsătorie. Scrisoarea se încheia cu mesajul „de la cei cărora le-au fost date multe, aşteptările sunt de asemenea mari”.

Pe lângă faptul că a modelat filantropia Fundaţiei Bill şi Melinda Gates, Melinda a jucat un rol cheie în modelarea Giving Pledge (în care cei mai bogaţi oameni din lume se angajează să doneze cea mai mare parte a averii). Melinda a citit o carte despre o familie care şi-a vândut casa şi a donat jumătate din banii obţinuţi şi a început să răspândească această indee. Când Bill Gates şi Warren Buffett organizau mese cu miliardari pentru a discuta despre filantropie, Melinda a insistat ca şi nevestele acestora să fie invitate. „Chiar dacă el a făcut toţi banii, ea va juca un rol cheie în stabilirea modului în care vor fi cheltuiţi”, a explicat Melinda. „Ea trebuie să fie de acord cu orice plan filantropic, pentru că o afectează pe ea şi pe copiii ei”, a mai spus soţia lui Bill Gates.

Într-o prezentare provocatoare pe care a ţinut-o în 2007 în San Francisco, psihologul Roy Baumeister se întreba „există vreun lucru bun la bărbaţi?”. Răspunsul, pe scurt, este „nu prea”. Însă lucrul care îi salvează pe bărbaţi, în viziunea profesorului Baumeister, este faptul că „bărbaţii, în numeroase domenii, merg la extreme mult mai mult decât femeile”. Bărbaţii sunt responsabili pentru cea mai mare parte din atrocităţile de pe Terra, dar totodată sunt responsabili pentru câteva dintre cele mai extreme acte de generozitate.

Acest lucru este confirmat de economiştii James Andreoni de la Universitatea California, San Diego şi Lise Vesterlund de la Universitatea Pittsburgh. Cei doi au descoperit că, dacă multe femei preferă să împartă în mod egal, „bărbaţii sunt mai predispuşi să fie fie total egoişti, fie total lipsiţi de ego”. Contactul cu femeile ar putea fi una din forţele care înclină bărbaţii mai mult spre generozitate.

Acest efect al femeilor ar putea avea implicaţii importante pentru educaţie şi pentru muncă. În şcoli, ar trebui să ne gândim atent la modul în care organizăm copiii în grupuri. În 1971, după ce şcolile din Texas au fost desegregate, psihologul Elliot Aronson de la Universitatea California, Santa Cruz, a validat o metodă simplă, dar eficientă, pentru a reduce sterotipurile şi discriminarea.

Ideea sa cheie era aceea că elevii vor învăţa să se respecte şi să aibă grijă unul de celălalt dacă vor fi nevoiţi să se bazeze unul pe celălalt atunci când colaborează în grupuri mici pentru obiective comune. Profesorul Aronson a însărcinat fiecare elev să fie responsabil cu predarea către grup a unui subiect diferit care urma să fie testat într-o lucrare de control. Astfel, membrii grupului aveau nevoie de informaţie de la fiecare membru pentru a acumula cunoştinţele necesare pentru a obţine o notă bună la test. După experiment, stereotipurile şi discriminarea a scăzut – elevii au devenit mai puţin ostili unul faţă de celălalt, iar elevii de culoare au obţinut note mai mari.

Ce s-ar întâmpla dacă în fiecare clasă s-ar folosi această structură, în care grupurile de sexe diferite ar oferi băieţilor şansa să înveţe de la fete? Dincolo de obţinerea de cunoştinţe, poate că băieţii ar învăţa ceva despre predare şi despre ajutarea celorlalţi. De asemenea, atunci când unii dintre aceşti băieţi ar deveni bărbaţi bogaţi, s-ar putea asemăna mai puţin cu Scrooge şi mai mult cu Bill Gates.

În cadrul slujbelor, avem nevoie de mai multe femei în poziţii de conducere. Ştim deja din numeroase studii că este mai bine pentru companii atunci când au mai multe femei în roluri de management, mai ales în ceea ce priveşte inovaţia. Profesorii Dezso şi Ross au demonstrat recent că între 1992 şi 2006, când companiile au introdus femei în echipele de conducere, acestea au obţinut cu 1% mai mult profit, în medie peste 40 de milioane de dolari.

Recunoştem avantajul direct adus de femeile în poziţie de lideri, printre care se numără perspectivele diferite, stilul colaborativ, efortul acordat mentoratului şi o bună înţelegere a angajatelor şi clientelor de sex feminin. Am ignorat, însă, efectul benefic pe care femeile îl au asupra bărbaţilor din jurul lor. Oare este posibil ca atunci când femeile intră în echipele de management, ele încurajează totodată colegii de sex masculin să-şi trateze angajaţii mai generos şi să împărtăşească cunoştinţele mai liber? Creşterile în motivaţie, cooperare şi inovaţie înregistrate de companii s-ar putea datora nu doar acţiunilor directe ale liderilor de sex feminin, ci şi influenţei pe care ele o au asupra liderilor de sex masculin”, concluzionează Adam Grant.

[descopera.ro]

Comentarii

comments

Raspunde


Alte Vesti

  • Sanatate Vesti Nu mânca aceste alimente pe stomacul gol!

    Nu mânca aceste alimente pe stomacul gol!

      Dacă obişnuieşti să-ţi bei cafeaua dimineaţa pe stomacul gol sau crezi că o portocală e mai bună, află că aceste obiceiuri pot genera diverse afecţiuni, de la gastrite până la boli cardiovasculare. Vezi lista produselor care e bine să nu le consumi dimineaţa pe stomacul gol. Citricele Pot declanşa gastrită sau alergie. Se recomandă să mănânci mai întâi terci din fulgi de ovăz, apoi poţi savura un suc de portocale. Bananele Conțin o cantitate însemnată de magneziu, care ajută [...]

    Mai mult →
  • Culinar Sanatate Vesti Prazul are de 20 de ori mai mult fier decât mărul

    Prazul are de 20 de ori mai mult fier decât mărul

    Prazul conţine cantităţi semnificative de vitamina A, C, B6, K, acid folic, fier, calciu, mangan. Vitamina A este esenţială pentru vedere şi creştere, fiind în acelaşi timp un bun imunoprotector. Atât vitamina A, cât şi vitamina C, B6 ajută organismul să lupte împotriva infecţiilor. Fierul transportă oxigenul către ţesuturi, organe şi muşchi, iar calciul şi manganul menţin oasele şi dinţii sănătoşi. Prazul, bulbul şi partea de jos a frunzelor, are trei ori mai multă vitamina C şi de 20 de [...]

    Mai mult →
  • Monden Vesti Poze de colecție! Marilyn Monroe, cu o lună înainte de moarte

    Poze de colecție! Marilyn Monroe, cu o lună înainte de moarte

      Au fost publicate fotografii cu Marilyn Monroe cu o lună înainte să moară pe care nimeni nu le-a mai văzut până acum. Vedeta a pozat pe plaja din Santa-Monica, fiind acoperită doar de un prosop. Aceasta apare mai naturală ca niciodată, cu bucle lejere, fără fond de ten și cu pistruii accentuați. [unica.md]

    Mai mult →
  • Social Vesti Călătoria în timp. Ce spun oamenii de ştiinţă

    Călătoria în timp. Ce spun oamenii de ştiinţă

    Este călătoria în timp doar un subiect de filme science-fiction, sau ar putea deveni cândva realitate? Ca multe teorii prezentate mai întâi în cărţi şi producţii SF, şi această idee ar putea ajunge parte a vieţii noastre de zi cu zi, potrivit descoperă.ro. Mai mult chiar, teoria relativităţii enunţată de celebrul Albert Einstein a pus bazele unor principii care, teoretic, fac posibilă o astfel de călătorie. După cum a demonstrat fizicianul într-o lucrare publicată în anul 1905, spaţiul şi timpul [...]

    Mai mult →
  • Social Vesti VIDEO La -52 grade Celsius, pasagerii împing un avion înghețat

    VIDEO La -52 grade Celsius, pasagerii împing un avion înghețat

    Vântul puternic și o temperatură de -52 de grade Celsius nu i-a oprit pe mai mulți pasageri să coboare din avion și să îl împingă. Șasiul avionului TU-134, al unei curse charter a companiei KatăkAviaa, a înghețat pe aeroportul Igarka, regiunea Krasnoiarsk, din cauza temperaturilor foarte scăzute. O sursă din cadrul aeroportului a declarat că uleiul pentru şasiu, utilizată de compania aeriană, nu corespunde temperaturilor joase din regiunile nordice, acesta fiind motivul pentru care a înghețat șasiul, ceea ce a [...]

    Mai mult →
  • Social Vesti Decoruri superbe din crengute

    Decoruri superbe din crengute

    Iarna bate la usa, drept urmare trebuie sa ne pregatim casele pentru a o intampina cum se cuvine. Si cum altfel decat cu decoratiuni de sezon, care sa trezeasca in noi spiritul sarbatorilor. Iata cateva piese ornamentale realizate din banalele crengute pe care le gasesti acum cazute peste tot. Bradut  Vrei sa ai in casa un bradut inedit? Atunci aduna crengute putin mai groase, cat mai diferite ca lungime, vopseste-le cu vopsea alba si fixeaza-le pe un suport din lemn, [...]

    Mai mult →
  • Sanatate Vesti Portocala, secretul frumusetii de iarna. 5 beneficii incredibile pentru pielea ta

    Portocala, secretul frumusetii de iarna. 5 beneficii incredibile pentru pielea ta

    Pregateste-ti de pe acum tenul pentru a arata perfect in tinutele de sarbatori, introducand in rutina ta de infrumusetare portocala, fructul “vestitor” al iernii. Cu o concentratie crescuta de vitamina C, dar si de antioxidanti ce lupta puternic impotriva amprentelor pe care trecerea anilor le lasa in frumusetea ta, portocala devine aliatul stralucirii si sanatatii pielii tale in sezonul rece. 1. Trateaza acneea Acidul citric si vitamina C, dar si ceilalti antioxidanti din portocala, contribuie din plin la curatarea pielii [...]

    Mai mult →
  • Social Vesti Judecătorii de la Curtea de Apel nu se înţeleg în privinţa legalităţii comisioanelor percepute de BCR

    Judecătorii de la Curtea de Apel nu se înţeleg în privinţa legalităţii comisioanelor percepute de BCR

    Cei doi judecători din completul de la Curtea de Apel Bucureşti care judecă unul dintre litigiile de grup împotriva Băncii Comerciale Române pe clauze abuzive nu pot ajunge la o concluzie comună în privinţa diverselor comisioane percepute de bancă, după mai bine de patru ani de procese. Curtea de Apel Bucureşti a amânat săptămâna trecută pronunţarea în apelul în rejudecare dintr-un litigiu între Banca Comercială Română şi un grup de aproximativ 350 de clienţi cu 190 de contracte de credit. [...]

    Mai mult →